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¡Hola! Soy Melisa Terriza, ex-mánager, millennial, coach y formadora y me encanta trabajar con mánagers millennial inquietos, valientes y comprometidos con su liderazgo.

Trabajando juntos, encontramos el equilibrio entre su forma de liderar y sus valores, eliminando la frustración de sentir que no lo están haciendo todo lo bien que querían y creando un impacto positivo para ellos, el equipo y la empresa.

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¿demasiados marrones?


Gestionarlos sin morir en el intento, es posible

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Gestionarlos sin morir en el intento, es posible

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SI ERES MÁNAGERS MILLENNIAL 

 

Podemos trabajar juntos para que logres:

✔Vivir más tranquilo y sentirte bien contigo. 

✔Ser un mánager realmente inspirador.

Evolucionar profesionalmente, sin dejar de ser coherente con tus valores y los de la empresa.

 ✔Sentirte orgulloso de ti mismo porque ves que el equipo y tú crecéis juntos.

 ✔No salir fundido del trabajo, tener más energía.

 ✔Acercarte a lo que ahora te parece una utopía: disfrutar trabajando, disfrutar de tu vida.

SI TIENES MÁNAGERS MILLENNIAL EN LA EMPRESA

Puedo trabajar con ellos para que sean:

Mánagers que lideran al equipo de forma eficiente, creativa y coherente con la empresa.

Mánagers equilibrados, con buena actitud.  

Mánagers que cohesionan al equipo y crean un buen clima laboral.

▸ Y para que tú te sientas satisfecho viendo su evolución.

▸Y terminéis con los problemas de retención de talento.

 

Si no estás muy seguro de porqué deberíamos trabajar juntos, ¡es normal!, no nos conocemos lo suficiente 😉Déjame que te cuente 5 cosas de mí y que también las maravillosas personas con las que he trabajado te cuenten los resultados que consiguieron (sigue bajando para verlo).

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¿Por qué?


¿Por qué?


1. Estuve más de 6 años lidiando con los “para ayer”, la pila de e-mails, el dolor de cervicales y los “no me da la vida”. Aprendí un montón y me siento orgullosa de haber conseguido equilibrar disfrute y profesionalidad.

2.  Me interesa lo que quieres conseguir para tu yo presente y futuro. Solo haremos flashbacks para aprender.

3.  Solo con motivar y decir “tu puedes” no basta. La vida montada en unicornio no está hecha para los terrícolas que tienen que pagar facturas.

4. El movimiento se demuestra andando, aprendiste a escribir después de rellenar un montón de cuadernillos Rubio. Esto es igual, si no practicas no consigues nada.

5. No quiero que me cantes "Sin ti no soy nada” como Amaral. Verás que tú tienes todos los recursos y que el cambio está en tus manos.

Y qué mejor que te lo cuenten ellos, con los que he trabajado: 

 
 

Si aún te queda curiosidad, en este enlace del sobre mí puedes bichear un poco más 😜

Si quieres ir al grano, pincha en cualquiera de estos botones, según tu perfil.

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¿cómo ser un buen líder?


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