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La clave de los buenos mánagers millennial


Programa de coaching para empresas con mánagers millennials

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La clave de los buenos mánagers millennial


Programa de coaching para empresas con mánagers millennials

No hay nada peor que sentir que lo que estás haciendo no sirve para nada.

La frustración de saber que las fórmulas antiguas ya no valen pero no saber como hacerlo distinto. Y ver como mientras lo averiguas, el talento se te escapa a la competencia o  ver como la motivación y la buena actitud brilla por su ausencia.  

Probablemente en tu empresa haya una nueva generación de mánagers que ha llegado para quedarse y tienes la sensación de que habláis en idiomas diferentes.

Seguramente has intentado cosas para formarlos pero tienes la sensación de que no acabas de dar con la tecla exacta que necesitan.

✗Y no quieres que el talento se os vaya a la competencia porque no sabéis retenerlo. 

✗No quieres que la empresa se quede atrás o sea una empresa desfasada.

✗No quieres mánagers descentrados, impacientes, que no saben escuchar.

✗No quieres que por no saber manejar esta nueva generación, la empresa no consiga los buenos resultados que esperáis.

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No te preocupes más, estás en el sitio adecuado


No te preocupes más, estás en el sitio adecuado


Para tener la seguridad de que estáis dando a vuestros mánagers las herramientas adecuadas, os puedo ayudar a formarlos dando exactamente en la tecla que necesitan, hablando en su mismo idioma. 

Puedo ayudaros a que consigáis:

Mánagers que lideran al equipo de forma eficiente, creativa y coherente con la empresa.

Mánagers equilibrados, con buena actitud.  

Mánagers que cohesionan al equipo y crean un buen clima laboral.

Puede ser que estés pensando algo como Ya claro, y que más! No te culpo, aún ni nos conocemos y seguramente tampoco soy la única que te habrá dicho que os va a ayudar a resolver el tema de los millennial. Mira cuales son los 5 puntos que me diferencian del resto

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5 puntos que me diferencian


5 puntos que me diferencian


Me llamo Melisa Terriza, actualmente soy coach y formadora, y en el pasado estuve más de 5 años desarrollando la habilidad de no morir en el intento siendo mánager millennial.  Estos son los puntos que me diferencian:

Fui mánager millennial mucho tiempo, sé por experiencia propia cuales son los principales obstáculos con los que se encuentran.

El 100% de mis clientes de este perfil han cumplido sus objetivos y han tenido feedback positivo de la empresa que ven un cambio que impacta positivamente en el equipo.

▸La combinación de mi experiencia personal como mánager junto con las herramientas de coaching, PNL y mindfulness que aporto, son un combo perfecto para conseguir que se conviertan en los líderes inspiradores y eficientes que necesitáis.

Cercanía y practicidad máxima en las sesiones, resaltada por todos mis clientes.

Estoy súper comprometida con los mánagers millennial que realmente tienen ganas de hacerlo mejor para sí mismos y para el equipo que llevan. Creo que este nuevo estilo de liderazgo es fundamental para gestionar los equipos de una forma humana y rentable y sentirte orgulloso de tu trabajo porque ves que lo que haces realmente tiene sentido y sirve para algo.

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Resultados y testimonios


Resultados y testimonios


Las empresas con las que he colaborado para conseguir que sus mánagers obtuvieran el cambio deseado, han conseguido:

✓  Mánagers que practican un liderazgo coherente con ellos mismos y la empresa. Valores y resultados en equilibriowin-win.

✓ Dejar de preguntarse si se habían equivocado o no ascendiendo a esa persona. Ven como el cambio de actitud es posible pero hay que trabajarlo.

✓ Mánagers bien formados y con muchos recursos. Aprenden a aprender de sí mismos y obtienen nuevas herramientas profesionales y personales.

Y si no me crees a mí, deja que sean ellos mismos los que te lo cuenten:

 
 
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Cómo lo hago


Cómo lo hago


Te ofrezco 2 opciones diferentes de mi programa "La clave de los buenos mánagers millennial" 

★ Programa ESTÁNDAR★

  • Resultados en 3 meses. 6 sesiones de 60 minutos
  • Sin perder el tiempo. No hace falta que te muevas, me acerco a vuestras oficinas.
  • Totalmente personalizado. Sesiones individuales.
  • Definiendo objetivos coherentes con el mánager y su director o RRHH.
  • Poniendo todo en práctica. De la sesión a la oficina
  • Seguimiento entre sesiones.
  • Definiendo plan de acción personalizado y tareas a realizar.
  • 2 Bonus Track con material de apoyo gratuito.
    • Cómo dar feedback en condiciones.
    • Cómo hacer la charla de desempeño.

★★Programa PREMIUM★★

  • Resultados en 3 meses. 6 sesiones de 60 minutos
  • Sin perder el tiempo. No hace falta que te muevas, me acerco a vuestras oficinas.
  • Totalmente personalizado. Sesiones individuales.
  • Definiendo objetivos coherentes con el mánager y su director o RRHH.
  • Poniendo todo en práctica. De la sesión a la oficina
  • Seguimiento entre sesiones.
  • Definiendo plan de acción personalizado y tareas a realizar.
  • 2 Bonus Track con material de apoyo gratuito.
    • Cómo dar feedback en condiciones.
    • Cómo hacer la charla de desempeño.
  • 3 meses de seguimiento a través de:
    • Chequeos semanales
    • 3 sesiones extras vía Skype 

Para que veamos si podemos trabajar juntos y que ninguno perdamos el tiempo (que es algo que escasea) nos aseguraremos de que todos estamos alineados y vamos por el mismo camino a través de una reunión de valoración con el director del mánager y Recursos Humanos si es necesario.

Una vez definido el objetivo, haría una segunda reunión con el mánager en cuestión para comprobar que somos el perfecto dúo dinámico.

Si estás interesado en que hagamos la reunión de valoración, rellena este rápido formulario para tener toda la información posible de cara a la reunión:

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Este año he cambiado el formato de los programas y seguramente el que viene cambie el precio o la cantidad de sesiones que incluye.

Si tienes dudas de si esto está hecho para vosotros, consúltalo con todos los jefes supremos que necesites pero no tardes demasiado porque la agenda se me está llenando bastante y el año que viene, el precio o el formato habrá cambiado.

Si por el contrario, estás dispuesto a continuar con vuestro propósito de tener a vuestros mánagers formados 100% y quieres que hagamos la reunión de valoración, rellena este sencillo y rápido formulario y me pongo en contacto contigo en menos de 48 horas laborales.

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No tenemos presupuesto para esto


No tenemos presupuesto para esto


Ya lo sé, ya tenéis los presupuestos del año cerrados con cursos de gestión del tiempo, inglés, hablar en público, etc. Son formaciones que los mánagers también necesitan, sin embargo ninguno de esos cursos tendrán ni la mitad de impacto si primero no han trabajado con ellos mismos, con su actitud.

Podéis tener mánagers bilingües, ordenadísimos y que hacen unas presentaciones divinas pero a los que las personas del equipo no le duran más de 6 meses, que 3 de cada 5 días viene con el morro torcido y que no puede más con todo el estrés que lleva encima.

Dime que no merece la pena que añadas o modifiques alguna línea del presupuesto (cosa que vas a hacer igualmente a lo largo del año) para que no os pase esto.

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P.D. Como te decía y por si has leído en diagonal (como hacemos casi todos), este año, he cambiado el formato incluyendo más servicios, cosa que está haciendo que se me llene la agenda.

El año que viene seguramente o subirá de precio o cambiará el formato.

Por lo que si estás dispuesto a invertir en tu gente, pincha ya en este formulario.