En este post encontrarás:
Cómo sacarle una sonrisa a la persona más rancia que conoces - basado en hechos reales.
La generosidad que va más allá de compartir tus cosas.
Los efectos secundarios del “piensa mal y acertarás”.
Herramienta para poder salir del bucle cuando necesitas ver las cosas con distancia.
En este post encontrarás:
El pensamiento que me impedía pedir ayuda cuando estaba desbordada en el trabajo
Historia de una líder que muestra su vulnerabilidad y las consecuencias de hacerlo
¿Por qué aparentamos ser heroínas en el trabajo?
Cómo puedo ayudarte a tirar la capa de Súper Woman
En este post encontrarás:
El quinto elemento que necesitas para trabajar en tu confianza
En qué consiste la integridad
Historia personal en la que el corazón me latía fuerte al tener que sacar la integridad a paseo
En este post encontrarás:
Historias de cotilleos
Por qué es importante guardar un secreto
El triple check que te irá de perlas hacer antes de que alguien te venga a contar un cotilleo
Minicurso gratuito para trabajar la confianza
En este post encontrarás el Lidera Mix, una recopilación bien fresquita de los hits de Melisa Terriza que más valor te pueden aportar para seguir creciendo personal y profesionalmente durante el verano.
Read MoreEn este post encontrarás:
Una historia basada en un hecho real personal y que muestra los peligros de tener a alguien en el equipo que tira balones fuera constantemente.
El significado que nunca te han contado y que más te liberará de la palabra responsabilidad.
Autovaloración de ti misma y del equipo para saber cómo estás de responsabilidad.
En este post encontrarás:
El segundo pilar del que se compone la confianza
¿Qué es ser una persona de confiable?
Las consecuencias de prometer más de la cuenta
Regalito final para trabajar en ello
En este post encontrarás:
Los 7 pilares de los que se compone la confianza
Por qué nos cuesta tanto poner límites
Cómo puedes hacerlo
Minicurso gratuito para trabajar los 7 pilares de la confianza
En este post encontrarás:
Test descubridor de si tu liderazgo está old fashioned o super in.
Estudios que demuestran lo más valorado por los colaboradores en un/x líder en estos momentos.
Regalito final para ponerte en acción para que trabajes la comunicación, la empatía, la confianza y la motivación con el equipo
El post de hoy tiene regalito especial si eres de HR:
Te contaré cómo usar la comunicación no verbal a tu favor
La empatía es un must
El testimonio desolador de una colaboradora que sufrió la falta de comunicación y empatía de su mánager
Te regalo un minicurso para que trabajes la comunicación, la empatía, la confianza y la motivación con el equipo
¿Qué súper poder te encantaría tener como líder?
A todos nos encantaría tener la habilidad de saber cuál es el mejor momento para dar un feedback complicado o una mala noticia al equipo ¿verdad?
Pues el último líder millennial del #12meses12líderes David Garrote, Senior HR Marketing Manager de Lidl, nos cuenta que súper poder tienes que desarrollar para conseguirlo.
Read MoreTrata a los demás, como te gusta que te traten a ti.
¿O no?
¿Crees que esta máxima también vale a la hora de liderar?
En la segunda parte del post de noviembre debatimos sobre ello y de súper poderes con Paula Sola, Design Director en Tapestry
Read More¿Eres consciente de la importancia de generar equipo?
¿Y de lo relevante que es conocerte bien a la hora de liderar?
En la segunda parte de la entrevista con Juanjo López, nuestro líder millennial de octubre del #12meses12líderes, hablamos de esto y mucho más.
Read MorePasa pasa, ponte cómodo que estábamos esperándote para la segunda parte de la entrevista del #12meses12líderes con Julia Calbetó, UX Mánager en Adevinta.
Hoy Julia nos cuenta qué consejo se daría a sí misma cuando comenzaba a liderar equipos (tips incluidas para ponerlo en práctica) y cuál es el súper poder que le encantaría tener como líder.
Read More"Nunca hemos intentado gustar, siempre nos hemos contentado con gustarnos a nosotros mismos y luego quien comparta, bienvenido al grupo".
Sin saberlo, David del grupo musical Estopa, estaba hablando de una de las claves principales a la hora de liderar equipo (y, casi que de la vida en general).
¿Por qué es importante gustarte a ti mismo para liderar equipo?
Txell Costa nos lo cuenta en la entrevista de hoy. Lleva 15 años siendo la líder de Txell Costa Group y sabe, lo importante que es la frase de David porque lo vive diariamente.
Si quieres aprender e inspirarte de otros líderes de una forma refrescante, estas en el post (+ versión podcast) perfecto.
Read MoreComo líder de equipo a qué le dedicas más tiempo ¿a la tarea o a la relación?
Los dead-lines, la bandeja de entrada llena, las video-llamadas.... terminan llenando tú día y te dejan sin energía para más.
Es normal.
En el #12meses12líderes de hoy, Álex Villacé, General Manager de Glovo para la región de Centro América nos contará cuál es el elemento clave para mejorar el rendimiento y la relación en el equipo.
¡Vente!
Read More¿Cómo te llevas con el ensayo-error?
¿Eres de los que disfrutan o sufren hasta que no tienen todo bien definido?
Llevar equipo, no es una fórmula matemática.
Las personas somos de lo más imprevisible que hay porque, aunque en el fondo todos queramos más o menos lo mismo, los ingredientes para conseguirlos son bien distintos dependiendo de la persona.
Si quieres saber como llevarte mejor con esto de andar probando y no sufrir por ello, Irene Molins, Head de People&Culture en Gymondo, nos comparte cuáles son las “tips” que se diría a su yo del pasado para interiorizar todo esto antes.
Vente a la segunda parte del #12meses12líderes de junio que te lo contamos.
Read More¿Sientes que tu equipo y tú compartís los mismos valores? ¿Y qué hay de los valores de la empresa? ¿Os identificáis con ellos?
En la entrevista del #12meses12líderes de junio, Irene Molins, Head de People&Culture en Gymondo, nos comparte las maravillas que ocurren cuando el equipo, la empresa y tú, os movéis en la misma dirección.
¿Quieres saber cómo lo ha conseguido? ¡Te esperamos dentro!
Read MoreA nuestra mente le encanta imaginarse cómo reaccionará el otro ante eso que hago o digo.
Lo agradecido que estará alguien conmigo por hacer lo que he hecho por el o ella.
Como me entregará el otro el trabajo que le he pedido.
Expectativas.
¿Por qué no crearte expectativas?
Hoy lo hablamos con Ángel Costela líder millennial de mayo en el #12meses12líderes.
Read More¿Eres de los que piensa que los problemas se solucionan yendo del punto A al B?
¿Cómo llevas las críticas de los demás?
¿Te gusta contribuir a la felicidad de las personas del equipo?
De todas estas cosas y alguna más, hablamos en el #12meses12líderes de mayo con Ángel Costela, Team Leader y Product Owner en Doctoralia. ¡Vente e inspírate con otros líderes millennial como tú!
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